Pluxee CESU, facilitateur de bien-être

Le CESU : Un atout pour l'entreprise et les collaborateurs

Quelques chiffres à retenir :

• 39% des salariés ne sont pas satisfaits de leur équilibre vie pro-vie perso (Baromètre de la Santé Mentale des salariés 2024, Teale).
• 2 collaborateurs sur 3 souhaitent que leur employeur les accompagne dans la gestion de leurs problématiques personnelles (Enquête Robert Half, 2022).

Il n'y a pas de moment idéal pour offrir à vos collaborateurs un soutien précieux grâce au titre Pluxee CESU. Facilitez leur quotidien, améliorez leur bien-être et boostez la performance de votre entreprise en intégrant cette solution dès maintenant et tout au long de l'année !

Des bénéfices tangibles pour vos collaborateurs

• Plus de pouvoir d'achat : grâce à la participation de l'employeur et à un crédit d’impôt supplémentaire, le CESU augmente significativement le pouvoir d'achat des salariés.
• Moins de charge mentale : en facilitant l'accès à des services à la personne, le CESU permet à vos collaborateurs de déléguer certaines tâches chronophages et de se concentrer sur l'essentiel.
• Plus de sérénité : avec un accès facilité à plus de 62 000 prestataires de services à la personne, vos salariés peuvent trouver rapidement et facilement l'aide dont ils ont besoin.
• Supports variés : le titre Pluxee CESU est disponible en format papier et/ou dématérialisé, offrant une grande flexibilité d'utilisation.

Des avantages stratégiques pour l'entreprise

• Exonération de charges : jusqu'à 2 421 € par an, exonérés de charges sociales pour l'entreprise.
• Économies substantielles : le CESU offre 70 % d’économies en moyenne par rapport à une prime ou à une augmentation de salaire.
• Simplicité de mise en place : le dispositif est simple et rapide à déployer au sein de votre entreprise.
• Amélioration de l'attractivité et de la fidélisation : proposer le CESU comme avantage montre l'engagement de l'entreprise pour le bien-être de ses collaborateurs, renforçant ainsi l'attractivité et la fidélité de ces derniers.
• Réduction de l’absentéisme : en réduisant le stress lié aux préoccupations personnelles, le CESU contribue indirectement à la diminution de l'absentéisme.

Mettre en place le titre Pluxee CESU

CESU : Des réponses concrètes à des problématiques réelles

Grâce au titre Pluxee CESU, vos collaborateurs pourront trouver des réponses pour alléger leur charge mentale sans trop alourdir leurs dépenses sur de nombreux sujets récurrents de la vie quotidienne.

• Garde d'enfants : trouver une solution de garde pendant les vacances scolaires ou après l'école.
• Entretien ménager : déléguer les tâches de ménage et de repassage et s'offrir un grand ménage pour préparer les vacances
• Soutien scolaire : offrir un soutien scolaire de qualité à ses enfants à la rentrée ou pour ne pas perdre les acquis de l'année écoulée
• Assistance aux seniors : aider des parents âgés à domicile.

Ces problématiques sont courantes et peuvent peser lourdement sur le quotidien de vos collaborateurs. En tant qu'employeur, vous pouvez les aider à trouver des solutions en co-finançant ces services grâce aux super-pouvoirs du Pluxee CESU !

En conclusion, le titre Pluxee CESU est plus qu'un simple avantage salarié. C'est un véritable facilitateur de bien-être qui contribue à améliorer l'équilibre de vie de vos collaborateurs, tout en offrant des bénéfices fiscaux et financiers à votre entreprise. En mettant en place le CESU, vous répondez aux attentes de vos salariés tout en renforçant votre attractivité et votre marque employeur.

Pour plus d'informations et pour mettre en place le Pluxee CESU, contactez-nous dès aujourd'hui !