Favorisez le bien-être
de vos collaborateurs par le sport
95%
des français manquent d’activité physique et sont trop sédentaires
76 %
des collaborateurs estiment que leur employeur joue un rôle déterminant dans leur bien-être.
35 %
de baisse du taux d’absentéisme avec des collaborateurs actifs.
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Toutes nos réponses sur le Sport et Bien-Être
Est-ce que Gymlib est un avantage financier ?
Gymlib n'est pas un avantage financier, mais est comptabilisé dans les charges déductibles du résultat fiscal. Cela permet donc de payer moins d'impôts.
De plus, ce n'est pas un avantage en nature car nous proposons l'offre à l'ensemble des salariés de votre entreprise. Ce n'est pas un avantage individuel mais une prestation de services pour le bien-être des salariés.
L’offre Gymlib est-elle considérée comme un avantage en nature ?
Non, la société ne paie pas de charge. C’est une prestation de consulting qui s’adresse à l’ensemble des collaborateurs.
Comment se déroule le financement ?
En tant qu'entreprise, vous investissez une valeur mensuelle qui vous permettra de proposer l’offre Gymlib à vos employés. Chacun d'entre eux pourra alors choisir parmi 5 formules d’abonnement disponibles en payant un montant mensuel fixe. Tout comme les mutuelles, plus votre entreprise finance les abonnements de vos salariés, moins le coût de leurs abonnements sera élevé. Une partie de ce cofinancement est également versé aux salles partenaires du réseau Gymlib.
Comment fonctionne l’abonnement dans le réseau de partenaires ?
En fonction de la formule d’abonnement choisie, vos salariés obtiennent un solde virtuel de crédits appelés “pulses”. Chaque séance chez un partenaire réservée via l’application Gymlib correspond à un nombre de pulses précis. Par exemple : avec la formule Energy à 80 pulses, un salarié peut faire une séance de fitness à 10 pulses le lundi, puis une séance de yoga à 20 pulses le mercredi. Il lui restera donc 50 pulses à utiliser dans le mois dans le réseau de partenaires Gymlib. S’il reste des pulses à la fin du mois, ils sont automatiquement reportés au mois suivant, dans la limite du nombre de pulses compris dans la formule.
À quoi mes salariés ont-ils accès avec l’offre Gymlib ?
Les salariés bénéficiant de l’offre Gymlib par le biais de leur entreprise ont accès à + 4 000 infrastructures sportives et de bien-être ainsi +300 activités en salle et en ligne partout en France et en Belgique (qu'ils soient au bureau, chez eux, en déplacement, etc.).
Est-ce que mes salariés paient un supplément à chaque fois qu’ils utilisent Gymlib ?
Non car l’offre Gymlib fonctionne avec un système d'abonnement mensuel sans engagement que le salarié pourra choisir. Il existe 5 types d’abonnement au sein de l’offre Gymlib.
Les tarifs des abonnements Gymlib varient en fonction du cofinancement de l'entreprise et du type d'abonnement choisi par le salarié.