Ma vie avec Pluxee

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) constituent un élément central du dialogue social au sein des entreprises françaises. Ce dispositif légal impose à tout employeur d'une entreprise de 50 salariés et plus d'engager des discussions régulières avec les représentants du personnel. L'objectif ? Négocier et mettre en place des accords sur des sujets variés, allant des rémunérations aux conditions de travail, en passant par l'organisation du travail.

Le remboursement des frais de transport, notamment du passe Navigo, est devenu un enjeu majeur dans la gestion des ressources humaines. Il s'agit d'un avantage social non négligeable pour les salariés, tout en étant une obligation légale pour les employeurs dans certaines conditions. Ce guide a pour objectif de clarifier les règles et les modalités de remboursement du passe Navigo par l'employeur.

Le remboursement des frais de transport par l'employeur est un sujet crucial pour de nombreux salariés du secteur privé. Comprendre les obligations légales, les modalités de remboursement, et les avantages fiscaux et sociaux est essentiel tant pour les employeurs que pour les employés. Nous allons tenter de vous fournir une vue d'ensemble sur le remboursement transport employeur, en abordant les différentes situations et les conditions spécifiques applicables.

La Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) représente un tournant majeur dans le paysage des transports et de la mobilité en France. Adoptée en décembre 2019, cette loi vise à adapter les politiques de mobilité aux nouveaux défis écologiques, technologiques et sociétaux du XXIe siècle. Elle s'inscrit dans une démarche globale de transition écologique et de développement durable, avec des mesures concrètes pour améliorer les déplacements quotidiens, favoriser les transports propres, et renforcer la gouvernance locale des mobilités.

Dans un monde en constante évolution où la mobilité durable devient une priorité pour les entreprises et les employés, le crédit mobilité émerge comme une solution innovante. Nous allons évoquer en détail ce qu’est le crédit mobilité, son fonctionnement, et les nombreux avantages qu’il offre aux salariés et aux entreprises. Nous examinerons également son impact positif sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et l’environnement.

Dans un contexte où la responsabilité sociale des entreprises (RSE) prend une importance croissante, la mise en place d'un plan de mobilité employeur (PDME) s'impose comme une démarche essentielle. Ce plan vise à optimiser les déplacements des salariés, réduire l'empreinte carbone de l'entreprise et améliorer la qualité de vie au travail. En adoptant un PDME, les entreprises peuvent non seulement répondre aux obligations légales, mais aussi profiter d'avantages économiques et sociaux considérables.

Qu'est-ce que l'autopartage ?
L'autopartage est un système de mise à disposition de véhicules à usage partagé. Contrairement à la location traditionnelle, il permet aux utilisateurs de louer une voiture pour de courtes durées, allant de quelques minutes à plusieurs jours, souvent sans avoir besoin de passer par une agence. Il existe plusieurs types d'autopartage :
- En boucle : Le véhicule doit être ramené à son point de départ à la fin de la location.
- Free-floating : Le véhicule peut être laissé n'importe où dans une zone prédéfinie.
- Entre particuliers : Des propriétaires privés mettent leurs véhicules à disposition via des plateformes spécialisées.

Dans un monde où la mobilité durable devient une priorité, le covoiturage domicile-travail s'impose comme une solution efficace et bénéfique. Non seulement il permet de réaliser des économies substantielles, mais il contribue également à la réduction des émissions de CO2 et à la diminution de la pollution atmosphérique. Cet article explore les multiples avantages du covoiturage pour les conducteurs, les passagers, les entreprises et les collectivités locales, tout en offrant des conseils pratiques pour optimiser cette pratique grâce aux technologies mobiles.

Le trajet domicile-travail est bien plus qu'une simple routine quotidienne ; c'est un élément crucial de la vie professionnelle de chaque individu. Que ce soit en voiture, en transports en commun, à vélo ou même à pied, le trajet entre le domicile et le lieu de travail peut avoir un impact significatif sur le bien-être des employés. Dans cet article, nous explorerons en profondeur les différentes facettes de ce trajet, les obligations des employeurs et les solutions pour optimiser cette expérience.

Qu'est-ce qu'un EDPM ?
Les engins de déplacement personnel motorisés (EDPM) regroupent des véhicules tels que les trottinettes électriques, les monoroues, les gyropodes et les hoverboards. Ces moyens de transport urbains connaissent une popularité croissante grâce à leur praticité et leur aspect écologique, permettant de se déplacer rapidement en ville tout en réduisant l'empreinte carbone.

Préparez-vous à un voyage exceptionnel pour clore en beauté la saison 2 de notre podcast PozDéj ! Cette fois-ci, nous vous emmenons au cœur de la Renaissance italienne, à Florence, en octobre 1503.

L'été est souvent synonyme de soleil, de détente et de moments en famille. Cependant, pour vos collaborateurs, cette période peut aussi rimer avec gestion des enfants, entretien de la maison ou soutien à des proches dépendants. Et si nous vous disions que le dispositif Pluxee CESU est la solution idéale pour répondre à ces défis ? Découvrez comment ce dispositif peut améliorer l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle de vos salariés tout en offrant de nombreux avantages à votre entreprise.

Décidément, votre agenda est chargé ! Aujourd’hui, vous déjeunez avec Marie Curie. Elle s’apprête à partir pour Stockholm, où elle va chercher son deuxième prix Nobel. Rendez-vous est pris dans un restaurant à côté du Museum d’Histoire Naturelle, non loin de son laboratoire de recherche. Une bonne occasion pour qu’elle vous réexplique ses travaux, car bien franchement vous n’avez pas tous compris…D’autant plus que les derniers articles aperçus dans la presse, ne parlaient pas tout à fait de ça… Oui oui allez-y et expliquez-moi tout la prochaine que l’on se voit !

Ce matin de juillet 1981, le téléphone sonne et c'est... Freddy Mercury en personne ! Oui, vous avez bien entendu. Freddy vous donne rendez-vous pour un déjeuner improvisé à Montreux. Il est "under pressure", à la fois calme, excité et stressé. Et devinez quoi ? Il a une séance d'enregistrement avec David Bowie dans l'après-midi ! Incroyable, non ? Deux légendes de la musique au même endroit, prêtes à créer quelque chose d'inoubliable.

Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas, et nous avons concocté pour vous un guide rempli d’idées chaleureuses pour transformer votre restaurant en une véritable féerie de Noël. Attirez les regards, réchauffez les cœurs et faites vivre à vos clients une expérience inoubliable !