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Le team building joue un rôle clé dans la qualité de vie au travail (QVCT) et la performance collective. Dans un contexte où l’engagement des collaborateurs est un levier essentiel de réussite, ces activités permettent de renforcer la cohésion, d’améliorer la communication et de consolider la confiance au sein des équipes. Bien plus qu’un simple moment convivial, le team building s’inscrit dans une démarche stratégique de management participatif. Qu’il s’agisse d’un atelier créatif, d’un défi sportif ou d’une action solidaire, chaque activité contribue à souder les équipes autour de valeurs communes. Découvrons ensemble comment organiser un team building mémorable et porteur de sens pour votre entreprise.

Organiser une soirée festive n’est pas de tout repos ! En effet, réussir la soirée de Noël de votre entreprise implique une planification minutieuse et une attention particulière aux détails pour vous assurer de créer une ambiance conviviale et féérique. Thème, activités, invitations… Voici comment organiser votre soirée de Noël et la réussir à tous les coups !

Les chèques cadeaux conformes aux règles URSSAF sont un outil efficace pour récompenser les salariés tout en profitant d’un avantage fiscal.
Notez que l’exonération n’est applicable que si les règles fixées par l’Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales (URSSAF) sont respectées.

La fin d’année arrive à grands pas et l’Urssaf a déjà reçu votre liste de Noël. Pour faire briller les yeux de vos enfants, sans faire pleurer votre budget, elle vous propose le meilleur des cadeaux : une exonération de charges sociales. Préparez votre carte cadeau Noël enfant, vous allez faire des heureux sous le sapin !

Au travail, la motivation donne souvent des ailes ! Néanmoins, aussi précieux soit-il, cet élan n’arrive pas d’un simple coup de baguette magique… Alors, comment vaincre la lassitude, la fatigue ou le manque de stimulation ? Avec les bons outils ! Ça tombe bien, dans cet article on explore en détail les facteurs et leviers de motivation au travail.

Parmi les tâches essentielles qui vous incombent en tant que membres du Comité social et économique, l'approbation des comptes du CSE occupe une place centrale. Ce processus, loin d'être une simple formalité, est un élément clé qui garantit la transparence, la bonne gestion des ressources et le respect des obligations légales. Comment procéder pour respecter la réglementation ? Entre vos contraintes et les démarches à suivre, vous serez bientôt incollables sur cet aspect de votre comptabilité.

Avec l’arrivée des fêtes, un esprit de solidarité souffle sur la fin d’année. Profitez de cette atmosphère unique pour renforcer la cohésion de votre équipe. Que vous dirigiez une petite ou une moyenne entreprise, organiser un team building de Noël clôture le calendrier en beauté en renforçant les liens entre vos collaborateurs. Quelles activités choisir pour engager et motiver votre bureau ? Avec ces cinq idées originales et conviviales, vous trouverez forcément celle qui rassemblera vos salariés.

De nombreuses entreprises organisent un événement pour leurs salariés en fin d’année. Pour émerveiller vos collègues et leurs proches, offrez-leur un spectacle de Noël ! Si votre entreprise en dispose, le comité social et économique (CSE) de l’entreprise peut se charger de cet événement. Voici comment organiser le spectacle de Noël du comité d’entreprise.

Une opération promotionnelle constitue un moyen efficace d’inciter à l’achat, que ce soit pour de nouveaux clients ou des anciens. Alors, comment la mettre en place pour toucher ces cibles ? On vous dit tout !

L’été rime souvent avec évasion et détente. Sauf qu’avant d’arriver en vacances, il reste une procédure à compléter : la demande de congés. Pour les salariés comme pour les entreprises, cette période soulève de nombreuses questions pratiques et juridiques. Quand poser ses congés payés durant l'été ? Quels délais et l’ordre de départ respecter ? Ce guide complet éclaire vos droits, vos devoirs et les bonnes pratiques pour organiser sereinement les congés payés pendant la période estivale.

Depuis la crise sanitaire du Covid-19, l’absentéisme au travail touche les entreprises de plus en plus massivement. Sans une stratégie pour contrôler et réduire ces absences, votre entreprise risque de subir des conséquences négatives sur sa productivité et les relations internes. Comment lutter contre l’absentéisme au travail ? On vous explique.

Si vous souhaitez offrir plus à vos salariés qu’un salaire monétaire, vous trouverez dans l’avantage en nature une ressource inépuisable. Au-delà de leur atout pour le pouvoir d’achat, cette rémunération enrichit l'expérience professionnelle de vos collaborateurs en améliorant leur qualité de vie et en renforçant leur engagement envers votre entreprise. Alors qu’est-ce qu’un avantage en nature exactement ? Dans cet article, vous découvrirez une définition et des cas précis d'avantages en nature pour vous aider à mieux les utiliser.

L’offre de remboursement est un excellent moyen pour un chef d’entreprise de faire découvrir ses produits à de nouveaux clients. Ce remboursement peut être effectué avec des chèques-cadeaux aux supports multiples, comme vous allez le découvrir. Cette méthode d’incentive présente des avantages que vous n’auriez sans doute pas imaginés…

Les séminaires professionnels sont trop souvent considérés, à tort, comme des vacances par la direction de l’entreprise. Pourtant, l’organisation d’un séminaire d’entreprise représente un réel atout managérial ! À travers cet événement, vous disposez d’une occasion unique de resserrer les liens entre les salariés et de faire baisser le turn-over d’une entreprise. Comment se déroule un séminaire d’entreprise ? Nous vous proposons de le découvrir.

Vous pensez tout savoir sur vos congés payés ? Le dispositif des congés de fractionnement vous réserve pourtant quelques surprises : des jours bonus pour profiter d’un repos bien mérité. Avant de réserver vos prochaines vacances, vous devez vous assurer de respecter les délais et les mentions sur le bulletin de paie. Entre droits des salariés et obligations des employeurs, on vous dévoile pas à pas les règles, le calcul des jours et les formalités à suivre pour maîtriser ce mécanisme souvent méconnu. Suivez le guide !