Ma vie avec Pluxee

Y a-t-il un montant minimum pour la carte Pluxee Restaurant / Pass Restaurant ? Vous êtes nombreux à vous poser cette question, notamment à cause des similitudes entre la carte restaurant et la carte bancaire, comme son format ou l’utilisation d’un terminal de paiement commun. Parmi les amalgames, on retrouve entre autres la crainte que des commerçants refusent le règlement d’une consommation s’il est inférieur à un certain montant, souvent 15 euros, comme pour la carte bancaire.

Votre profil intéresse une agence d’intérim qui vous propose une mission. Lors de votre entretien, votre interlocuteur vous présente l’entreprise, le poste et tous les avantages qui y sont rattachés (crèche d’entreprise, mutuelle, titres-restaurant…). Vous pensez que vous ne pourrez pas en bénéficier parce que vous n’êtes là que temporairement et que vous n’êtes pas un salarié direct de l’entreprise.

Et pourtant, les intérimaires ont les mêmes droits et avantages que les employés qu’ils remplacent.

Depuis la dématérialisation, chaque fois que vous réglez votre déjeuner avec votre carte Pluxee Restaurant / Pass Restaurant, vous vous demandez peut-être si votre employeur est averti de l’endroit où vous avez mangé, de l’heure à laquelle vous prenez votre repas ou de la durée de votre pause

Vous retrouvez par hasard des titres-restaurant oubliés au fond de votre sac à main ou dans l’un de vos tiroirs. Ce sont des titres (TR) fournis par votre ancien employeur que vous avez quitté depuis plusieurs semaines déjà et vous ne savez pas quoi en faire.

Devez-vous lui rendre ces TR pour vous faire rembourser ? Pouvez-vous les utiliser pour déjeuner même si vous n’êtes plus salarié de l’entreprise ou sont-ils définitivement perdus ?

Petit rappel des solutions qui s’offrent à vous.

Vous attendez un heureux événement et votre employeur vous a confirmé les dates de votre congé maternité. Selon les cas, un accord d’entreprise ou une convention collective peuvent garantir le maintien total de votre salaire. Si ce n’est pas le cas, vous serez indemnisée par la sécurité sociale. Qu’en est-il de vos avantages sociaux ? Allez-vous conserver vos titres-restaurant (TR) durant votre congé maternité ? Faisons le point ensemble dans ce billet.

[Mise à jour du 9 janvier 2024]

Avec les beaux jours, vous ressortez le barbecue et vous programmez des grillades pour le weekend. Comme il vous reste des chèques Pluxee Restaurant / Pass Restaurant ou des crédits sur votre carte, vous pensez que c’est l’occasion idéale pour les utiliser afin d’acheter les produits nécessaires pour ce festin. Mais avez-vous réellement le droit de payer la viande et le poisson avec vos titres-restaurant ?

[Mise à jour du 3 janvier 2024]

Après plusieurs années d’utilisation de la carte Pluxee Restaurant, vous avez compris ce qu’il était possible de faire et ce qui ne pouvait être fait avec cette dernière. Mais faisons tout de même un petit rappel aujourd’hui pour les nouveaux bénéficiaires de la dématérialisation… mais aussi pour les utilisateurs de titres papier !

[Mise à jour du 9 janvier 2024]

Vous ne déjeunez pas tous les jours sur votre lieu de travail et il vous reste plusieurs titres-restaurant (TR) que vous aimeriez utiliser pour régler vos prochaines courses. À midi, vous vous rendez à la supérette pour acheter votre sandwich et vous en profitez pour faire quelques emplettes plus personnelles. Au moment du paiement, la caissière refuse pourtant vous payiez la totalité de votre ticket de caisse avec vos TR. C’est normal ! L’utilisation des titres est réglementée, et pour garder leur vocation d’avantage social, il convient qu’ils soient utilisés à bon escient.

Faisons un petit rappel rapide de ce que vous pouvez acheter (ou pas) avec vos TR pour vous éviter les déconvenues au moment de régler vos courses.

C’est avec le décret de 1913 que les mesures de protection du salarié et les conditions d’équipement et d’hygiène des entreprises commencent réellement à se dessiner. Le repas des salariés devient alors un véritable enjeu social.

Nous avons vu que l’attribution des titres-restaurant (TR) est soumise à certaines conditions, en particulier l’existence d’un lien salarial entre le bénéficiaire et le prescripteur. Cela signifie, selon le Code du Travail, qu’un lien de subordination doit exister entre le salarié et l’employeur, concrétisé par un contrat de travail et une rémunération. Peu importe la forme du contrat (à durée déterminée ou indéterminée, à temps complet ou partiel) et peu importe la fonction occupée (cadre, ouvrier, employé de bureau).

Votre carte Pluxee Restaurant / Pass Restaurant ressemble à s’y méprendre à votre carte bancaire : elles se présentent toutes deux sous la forme d’un morceau de plastique rigide rectangulaire de même format embarquant la fameuse puce électronique, avec une protection par code confidentiel et un paiement passant par les mêmes terminaux bancaires. Et pourtant, ne vous y trompez pas : la carte Pluxee Restaurant / Pass Restaurant n’est pas une carte bancaire.

Le TR (titre-restaurant) est un avantage social, et bénéficie d’une aide de l'Etat sous forme d’exonération de cotisations sociales et d’impôts pour l’employeur comme pour le salarié. Sans cet objectif social, la défiscalisation disparaîtrait.

Parmi les questions que vous vous posez autour du titre-restaurant, celle concernant les modalités d’attribution durant vos absences revient souvent. Nous allons donc voir ensemble les cas particuliers des congés maladie ou maternité, des congés payés – et des RTT – ainsi que ceux dédiés à la formation.

Vous voilà de retour en entreprise après quelques jours de congé qui auront été, nous l’espérons, reposants pour vous tous. Mais, dans la précipitation de cette reprise, impossible de mettre la main sur votre carte Pluxee Restaurant / Pass Restaurant. Elle n’est ni dans vos poches, ni dans les tiroirs de votre bureau et pas non plus dans votre sac à main. Il semblerait qu’elle soit bel et bien perdue…

Après avoir étudié les cas particuliers de l’intérim et des stagiaires, les emplois à temps partiel et de nuit, regardons comment le travail saisonnier peut être assorti lui aussi des titres-restaurant (TR).